Achtergrond
Werken met Fuwafit is eenvoudig. Je hebt geen training of opleiding nodig. Maar wat zijn nog meer de voordelen van Fuwafit en wat is de achtergrond van de methode. We vertellen je dat graag.
Online
Geen papieren rompslomp meer en je functies gewaardeerd in een handomdraai met onze methode. Online, eenvoudig en actueel.
24/7
Up-to-date
Voor iedere organisatie
Fuwafit is toepasbaar voor iedere organisatie, ongeacht grootte of branche. Fuwafit zorgt voor de juiste inschaling van de functies.
100%
Toepasbaar voor iedereen
Ontstaan
Veel ervaring met andere methoden
Met Fit-to-Position – de juiste persoon op de juiste plek – hebben we veel organisaties ondersteund bij het opstellen van functiebeschrijvingen, functieclassificatie en beloningsbeleid op basis van bestaande waarderingsmethodes. Bij het waarderen met de bestaande methodes bleef het ergens “schuren”. Het was of niet transparant, administratief omslachtig, de beschrijvingen waren verouderd, de weging gedateerd en/of de methode was duur en er was een externe nodig.
Het perfecte systeem
We besloten we een systeem te ontwikkelen dat al deze nadelen achter zich laat. Praktisch, helder met eerlijke resultaten.
Werkwijze
We begonnen met het digitaliseren van bestaande methodes om waarderingen en vergelijkingen sneller en makkelijker te maken. Vervolgens hebben we samen met referentie organisaties de belangrijkste elementen duidelijker omschreven, moderne inzichten toegevoegd zoals functioneel leidinggeven en relevantie, en de relatieve weging aangepast aan de huidige tijd. Zo leggen we meer nadruk op toegevoegde waarde in plaats van opleiding.
De methode is vervolgens volledig gedigitaliseerd en de resultaten zijn getest en gekalibreerd bij meerdere grote en kleine organisaties.
Fit-to-Position
Fuwafit past binnen het Fit-to-Position platform. Binnen het platform kan je een functiehuis maken en deze koppelen aan performance&ontwikkeling van medewerkers. Alles voor de juiste persoon op de juiste plek.
Functiecomponist
Met de functiecomponist Fit-to-Position maak je een functiebeschrijving in een paar klikken. Gebruik hiervoor de unieke Functiecomponist en maak gebruik van onze kennisbank met functieprofielen, resultaatgebieden, en competenties.
Waarderen en belonen
HR cyclus en andere instrumenten
De functiebeschrijving vormt meteen de basis voor de HR-cyclus, waaronder performance management, ontwikkeling, en gerichte inzetbaarheid van medewerkers. Je kunt eenvoudig resultaatgerichte afspraken maken en functioneren volgen, inclusief het opzetten van formele verbetertrajecten en 360 graden feedback. De skillsmanager helpt je om skills bij te houden, trainingen te koppelen en inzetbaarheid te bevorderen. Met de vlootschouw identificeer je groeipotentieel binnen je team.
Over ons
Ons team van consultants, programmeurs en samenwerkers biedt kennis, inhoud en innovatieve oplossingen. De software wordt continu doorontwikkeld met behulp van de nieuwste technologie, met focus op gebruiksgemak en het verschaffen van inzicht. Onze kernactiviteit is het verbeteren van prestaties en ontwikkeling door middel van effectieve functiebeschrijvingen, het opstellen van beleid en de juiste HR-cycli. Fit-to-Position is AVG-proof.
Estelle Strijers
Marketing&Support
Contactgegevens
Cornelis Geellaan 43
2406 JE Alphen aan den rijn
Tel. +31 (0)85 2399500
support@fit-to-position.com
