Eisen aan een nieuw functiewaarderingssysteem

Denk je aan een nieuw systeem voor het waarderen van je functies? We hebben een checklist voor je opgesteld met de belangrijkste eisen.

O ja, mis je nog iets? Vertel het ons!

FuwafitAnders
De methode is toekomstbestendig
De gezichtspunten en keuzes zijn van deze tijd
De verschillen tussen de functies komen goed tot uiting
Een waardering wordt in heldere taal onderbouwd
Er wordt rekening gehouden met de marktsituatie
Er wordt rekening gehouden met de context in onze organisatie
Het is toepasbaar voor alle functies
De verschillen in de waardering worden begrepen
Het systeem is online te gebruiken
Je kan eenvoudig zelf de functies waarderen
We hebben geen speciale training nodig om te waarderen
De uitkomsten kunnen getoetst worden
Het waarderen gaat snel
We hoeven geen externe partij erbij te betrekken om te valideren
We kunnen ook een functiebeschrijving vastleggen in het systeem
De functiebeschrijving is af te drukken
De functiewaardering is af te drukken
We kunnen direct ermee starten
De uitkomst is eenvoudig te koppelen aan salaristabellen
De kosten zijn laag
We kunnen hulp inschakelen als dat nodig is