Flexcraft groeit door

Flexcraft is een top 20 speler in de uitzendbranche, dagelijks gaan er 13.000 arbeidskrachten aan het werk. Flexcraft bemiddelt ZZP-ers, Uitzendkrachten en BBL leerlingen.

Door overnames en gestage autonome groei naar 250 medewerkers was er behoefte om meer structuur aan te brengen in het functie- en salarishuis. Tegelijk was er behoefte naar verdere professionalisering van de HR processen.

Fuwafit werd gekozen omdat het een heldere en eenvoudige methode is maar toch de verhoudingen en functies goed weergeeft. De koppeling met het functiehuis en de HR cyclus van Fit-to-Position was een extra pré.

In de praktijk bleek de Fuwafit methode nog simpeler te hanteren door middel van de online module. Op basis van enkele duidelijk omschreven aspecten verliep de weging van functies soepel en hebben ze in korte tijd een nieuw functiehuis kunnen creëren. Om een indicatie te geven: 10 Dagen na de start waren al ca. de helft van de functies gewaardeerd. De andere helft volgde snel. Het nieuwe functiehuis diende als uitstekende basis voor het nieuwe salarishuis.

“Fuwafit biedt een doordachte methode voor het waarderen van functies, waarbij het niet alleen gaat om de inhoud van de functie, maar ook om de verantwoordelijkheden, benodigde vaardigheden en het niveau van impact binnen de organisatie. Door dit in kaart te brengen, ontstaat er een solide basis voor een eerlijk salarisbeleid, dat niet alleen recht doet aan de werkzaamheden van de medewerkers, maar hen ook motiveert om zich verder te ontwikkelen. Tevens resulteert dit systeem in een transparant systeem voor de medewerkers, wat ook eerlijke en marktconforme beloningen garandeert..”